[Africa Diligence ] Entre 2000 à 2008, le nombre d’Africains en âge de travailler a bondi de 25%, passant de 443 millions à 550 millions, selon la Banque mondiale. Avec une croissance annuelle de 2,5% observée jusqu’en 2012, la main-d’œuvre africaine pourrait devenir la plus importante au monde en 2040, avec près d’un milliard de personnes. Cette étude donne les clés aux investisseurs qui souhaitent s’ouvrir à ce marché.

Pour aider les entreprises et investisseurs à se positionner sur le marché en pleine croissance du recrutement en Afrique centrale et de l’Ouest, les consultants en intelligence économique et due diligence de Knowdys permettent d’accéder aux réseaux et aux profils complets des acteurs majeurs exerçant dans les 10 pays suivants : 1. Cameroun, 2. Congo, 3. Côte d’ivoire, 4. Gabon, 5. Congo, 6. Ghana, 7. Guinée équatoriale, 8. Nigeria, 9. Sénégal, 10. Tchad. Dans les notes et rapports générés à la demande, les lecteurs trouveront également les dernières normes du secteur, ainsi que les décryptages effectués par les experts de Knowdys grâce aux interviews des autorités locales et des spécialistes de l’emploi et du recrutement.

Cinq éléments fondamentaux

§ Les données historiques de 2003 à 2013 et les prévisions jusqu’en 2020

§ Les renseignements clés sur les secteurs d’activités les plus demandés

§ Les informations relatives aux dispositifs nationaux en matière d’emploi

§ Les grandes tendances actuelles et les enjeux futurs dans le recrutement

§ La cartographie des agences de recrutement les plus performantes

Quinze entrées essentielles

1. La notoriété des principales agences de recrutement au 1er trimestre 2014
2. Les informations sur la répartition des agences de recrutement, pays par pays
3. La capacité des agences à recruter les profils rares ou de très haut niveau
4. Les pourcentages des recrutements par secteurs d’activités
5. Les pourcentages des recrutements par niveau de formation
6. Les pourcentages des recrutements commandés par les organismes étrangers
7. Les pourcentages des recrutements commandés par les organismes locaux
8. Les statistiques des recrutements par an, par zone géographique et par agence
9. La présence d’un personnel suffisant et formé au sein des agences de recrutement
10. La durée moyenne au chômage par tranche d’âge et par secteur d’activités
11. Les zones géographiques et les tranches d’âge les plus affectées par le chômage

12. La cartographie des zones géographiques et des secteurs sous tension

13. L’évaluation des forces et faiblesses des principales institutions de recrutement
14. Le décryptage des mécanismes de fusion et des partenariats dans le secteur
15. Les propositions de stratégies basées sur l’analyse à moyen terme des mouvements opérationnels, financiers et réglementaires, ainsi que l’anticipation du boom de l’intérim.

Knowdys Database

Construite depuis une demi-dizaine d’années, et mise à jour 7 jours/7 grâce à des données et à des informations provenant des recherches primaires et secondaires, des bases de données commerciales et des décryptages effectués en interne par des analystes confirmés, Knowdys Database est le nouvel allié des gouvernements locaux et des entreprises actives en Afrique subsaharienne. Pour booster la compétitivité des acteurs économiques, Knowdys produit des notes et rapports à haute valeur ajoutée dans 10 secteurs clés en Afrique : agroalimentaire, assurances, aéronautique, automobile, énergies, banques, BTP, industrie pharmaceutique, télécoms et matières premières stratégiques.

Pour plus d’informations : welcome@knowdys.com

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