[Africa Diligence] Avec la croissance économique, l’augmentation du pouvoir d’achat des classes moyennes et la montée du stress, le développement personnel s’est frayé un chemin dans le marché si prometteur du « mieux vivre » en Afrique subsaharienne. Loin de la spiritualité, de la psychologie et de la médecine douce, cette étude est l’une des rares à dévoiler et à documenter les ressorts d’un secteur qui intéresse entreprises et particuliers.

Pour aider les entreprises et investisseurs à se positionner sur le marché en pleine croissance du bien-être et du développement personnel en Afrique centrale et de l’Ouest, les consultants en business intelligence de Knowdys permettent d’accéder aux réseaux et aux profils complets des acteurs majeurs exerçant dans les 10 pays suivants : 1. Cameroun, 2. Congo, 3. Côte d’Ivoire, 4. Gabon, 5. Congo, 6. Ghana, 7. Guinée Equatoriale, 8. Nigéria, 9. Sénégal, 10. Tchad. Dans les notes et rapports générés à la demande, les lecteurs trouveront également les dernières normes du secteur, ainsi que les décryptages effectués par les experts de Knowdys grâce aux interviews des autorités locales et des spécialistes du bien-être et du développement personnel.

Cinq éléments fondamentaux                         

  • Les données historiques de 2003 à 2013 et les prévisions jusqu’en 2020
  • Les renseignements clés sur le secteur du bien-être et du développement personnel
  • Les informations relatives aux dispositifs nationaux en matière de développement personnel
  • Les grandes tendances actuelles et les enjeux futurs du développement personnel
  • La cartographie des acteurs locaux les plus performants du développement personnel

Quinze entrées essentielles

  1. La notoriété des principaux acteurs du développement personnel au 3ème trimestre 2014 ;
    Les informations sur les acteurs du développement personnel, pays par pays ;
  2. La capacité des principaux acteurs à répondre aux besoins du marché ;
  3. Les types de formations suivies par les acteurs locaux du développement personnel ;
  4. Les modalités de communication des principaux acteurs locaux du développement personnel ;
  5. Les pourcentages des commandes effectuées par les organismes étrangers ;
  6. Les pourcentages des commandes effectuées par les organismes privés locaux ;
  7. Les statistiques des consultations par an, par zone géographique, et par acteur ;
  8. La présence d’un personnel suffisant et formé parmi les acteurs du développement personnel ;
    Les profils des clients par tranche d’âge et par secteur d’activités ;
  9. Les thèmes préférés des chefs d’entreprises et des DRH sur le développement personnel ;
  10. Les principales demandes des clients ;
  11. L’évaluation des forces et faiblesses des principaux acteurs du développement personnel ;
  12. Le décryptage des mécanismes de fusion et des partenariats dans le secteur ;
  13. Les propositions de stratégies basées sur l’analyse à moyen terme des mouvements opérationnels, financiers et réglementaires, ainsi que l’anticipation des tendances futures du bien-être et du développement personnel en Afrique.

Knowdys Database : une banque de données unique

Construite depuis une demi-dizaine d’années, et mise à jour 7 jours/7 grâce à des données et à des informations provenant des recherches primaires et secondaires, des bases de données commerciales et des décryptages effectués en interne par des analystes confirmés, Knowdys Database est le nouvel allié des gouvernements locaux et des entreprises actives en Afrique subsaharienne. Pour booster la compétitivité des acteurs économiques, Knowdys produit des notes et rapports à haute valeur ajoutée dans 10 secteurs clés en Afrique : agroalimentaire, assurances, aéronautique, automobile, énergies, banques, BTP, industrie pharmaceutique, télécoms et matières premières stratégiques.

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La Rédaction

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